私たちの想い

TakeAction’は、
これまでの採用支援会社の
当たり前を壊したい!

  

採用支援会社の当たり前とは・・

  • 人が辞めた方がビジネスとしては美味しい。
  • 質が低くても、とにかく量を提供すればビジネスになる。
  • 採用するまでがゴールで、その後の活躍や定着を見据えない。

私たちが目指す「採用成功と定着」の先は

「会社の成長」と「個人の成長」が連動している

組織のエンゲージメントが高い状態

採用だけじゃない。
その先の定着・活躍まで
支援する。

事業案内

当社が取り組む事業Our service

企業の経営戦略として一番大事な人材を採用から定着・活躍まで支援します。経営課題を経営者側からヒアリングし、サービス優位性の高い独自商材を組み合わせ、採用だけ位にとどまらず定着・活躍を見据えて採用のコンサルティングと定着のコンサルティングを行っています。多くの採用会社は、採用をゴールとしていますが、弊社は「定着を見据えた採用支援」「活躍・定着支援」を提供している点が大きな違いです。

採用支援事業

採用コンサルティング

採用コンサルティングは、企業の求める人材がどうしたら、“質”と“量”を両立しながら採用出来るか、クライアントと伴走します。具体的には、経営ビジョンの把握するところから、人材戦略のヒアリング・採用コンセプトの策定、採用活動に必要な制作物のディレクションまで多岐に渡り、最終的にはお客様を真の採用成功へ導くことがミッションです。

採用アウトソーシング

採用アウトソーシングは、採用に関わる採用担当者の業務を請け負い、代行をします。具体的には、各就職サイト作成から管理、情報更新といった採用媒体管理を中心し、説明会当日の司会運営代行や選考中の電話連絡、内定後のメンターとしてのフォローまで行います。

定着・活躍支援事業

定着コンサルティング

自社商材のTHANKS GIFT・BEST TEAMを企業に提案し定着コンサルティングをしています。THANKS GIFTはありがとうカードをアプリ化した社内SNS。離職の一番の原因ともいわれている人間関係を円滑にする目的をはじめ、今の会社のエンゲージメントスコア(愛社精神を指す指標)を測るアンケート機能など、企業の人材の定着を一番に考える事業です。

活躍支援事業

代表成田の「社会人にも夢中になれる甲子園のような舞台を!」という想いから始まった活躍支援事業。表彰式プロデュースを中心に、社員が輝ける舞台を作りの支援をしております。企業によりご支援の幅は様々で、コンセプト設計から表彰式をプロデュースするケースもあれば、当日の司会のみの依頼等様々です。

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